İnsan Kaynakları Politikamız

İnsan Kaynakları Politikamız

Çalışanlarımızın kalıcı olması, kaynak ihtiyacının karşılanabilmesi ve geleceğe güvenle bakabilen kurumsal  yapının oluşturulabilmesi amacı ile;

• sürdürülebilir düzeyde pratik, uygulanabilir düzeyde yenilikçi ve dinamik olmak,
• İnsan kaynakları uygulamalarını takip etmek,
• katma değer katacak uygulamaları entegre etmek,
• iç hizmet bilinci ile insana daha kaliteli iş ve yaşam dengesi sunabilen kurumsal yapının tahsis edilebilmesi için ihtiyaç duyulan İnsan kaynakları yaklaşımlarını hayata geçirmektir.

 İnsan Kaynakları Politikamız

Değişime ve yeniliğe açık, insana değer veren, kapasitesini optimum düzeyde arttırarak sürdüren ve sektöründe öncü konumunu sürdüren, Dünya standartlarında bir şirket olarak;

• kaynaklarını etkin ve verimli kullanan,
• iş sağlığına, iş güvenliğine ve çevreye duyarlı çalışmayı prensip edinen,
• kalitede Dünya standartları ile uyumlu,
• teknolojisini sürekli geliştiren,
• çalışanlarının yaratıcılığından ve dinamizminden güç alan,

insan odaklı bir şirket olma yolunda, insan kaynaklarını arzu edilen ve beklenen bir şekilde kullanmaktır.

 Politikamızın Temel İlkeleri

• Din, dil, ırk, renk, yaş, cinsiyet ayrımı yapmaksızın, fırsat eşitliği çerçevesinde çalışan istihdam eder ve çalışan memnuniyetine önem veririz.
• Şirket hedeflerini, kendi hedefleri kabul eden, bu hedefler doğrultusunda inisiyatif almaktan çekinmeden yoluna devam eden ve kararlarının sonuçlarına katlanabilecek, sorumluluk bilincine sahip yöneticiler yetiştiren, kurumsal çevre yapısını korumayı benimseriz.
• Sürekli gelişimi hedefleyen, fikirlerini cesurca savunabilen genç yeteneklere saygı duyar, dinamizmi ve yeniliği destekleriz.
• İnsan sağlığı ve iş güvenliği açısından sağlıklı, güvenli ve ergonomik bir çalışma ortamı oluşturmaya önem veririz.
• İş tatminini, motivasyonu ve örgüte bağlılığı azaltan stres kaynaklarını ortadan kaldırmak için mücadele ederiz.
• Eğitime ve kurumsal gelişime önem veririz.
• Üniversite öğrencilerine staj imkanı, başarılı stajyerlerimize iş imkanı sunarız.
• Kurum içi iletişimde açık ve şeffaf bir iletişim ortamı sağlamayı hedefleriz.
• Özlük haklarını korur, mevcut koşulları nasıl daha iyi yapabiliriz araştırırız..
• Çalışanlarımızın beklentilerini karşılayabilmek için çaba sarfederiz,
• İnsana verdiğimiz değeri, kriz dönemlerinde göstermiş olduğumuz fedakarlıklarla ifade etmeyi tercih ederiz.